[일본취업] 젊은 일손이 부족한 일본의 취업(유급인턴쉽) 시장을 노려라!

오늘은 일본취업 및 인턴쉽에 대해서 정리를 해볼까합니다!

해외취업... 막연히 힘들다고 생각하는 분들이 많은데요

 

가고자 하는 나라의 언어와 문화 등을 익히고 전략을 잘 짠다면 충분히 좋은 결실을 보실 수 있습니다

일본유학을 12년간 해오면서 우리 학생들이 일본 취업에 성공하는 횟수가 늘어나고 있고 한국 경제사정보다 오히려 일본 경제사정이 좀 더 낫다보니 일본어가 된다면 한국취업 보다 오히려 일본취업이 더 유리한 면이 있습니다!

 

 

미디어에서 얘기하는 일본 취업에 관해서 살펴보면,

 

젊은 일손이 부족한 일본!

한국 학생에 손짓...

 

한마디로 일본에서는 일할 수 있는 젊은 인력이 부족합니다!

고령화 사회에 진작에 진입한 일본인지라 앞으로는 일할 수 있는 인력이 더 부족할 걸로 보이구요

그리고 2020년 도쿄올림픽도 앞두고 있어서 특히 서비스업에서는 인력 확보가 상당히 중요한데요! 결국 일본어가 되는 한국인, 중국인 등 외국 젊은이들이 필효한 상황입니다

 

 

뉴스를 보시면 아시겠지만,

일본에서 대학 졸업자가 56만명

그런데 노동시장에서 필요로하는 인원이 80만명...

(물론 고교 졸업자, 전문학교, 단기대학 졸업자도 있겠지만 단순하게 계산해보면)

 

80만명 - 56만명 = 단순계산으로 24만명의 일손이 부족하다는 계산이 나오구요

절대 적은 숫자가 아니죠!

이 부족한 인력을 외국인으로 대체해야되는게 일본 기업체들의 숙제라는...

 

그러니 10년, 20년전에는 일본에서 대학을 나오고 일본어가 유창해도 취업이 쉽지 않았는데 요즘엔 한국에서 2년제 대학 졸업한 조건에 일본어능력시험 N2이상, 회화 가능 정도면 취업이 가능하게 바뀐거죠!

일본 취업 지원자에겐 아주 좋은 기회라고 봐지구요 

 

카톡 상담 : eetomo7

 

전화 상담 : 02-722-7594 / 010-4412-0894

 

 

물론 일본에서 어학연수도 하고 전문학교까지 나오거나 대학을 졸업한 경우면 더 유리하겠지만 한국에서 준비를 해도 열심히만 한다면 기회는 있다고 말씀드리고 싶구요!

 

물론 능력시험 급수를 따기 위한 공부만 한거면 회화가 부족할테니 면접 통과가 쉽지 않구요! 그러니 회화에 강점을 보일 수 있게 준비를 하는게 좋습니다

 

취업을 위해서는 이력서 제출해서 서류 통과가 되면 일본어 면접을 보게 되는게 면접이 가장 중요하거든요!

 

 

뉴스를 보면, 일본의 생산가능인구(15세~64세)는 20년째 감소되고 있다고 하죠!

그리고 앞으로 5년뒤, 10년뒤에는 일손이 더 부족할테구요

 

 

기사에 나와있는 내용을 정리해보면 아래와 같은데요!

 

1. 정보 수집부터 꼼꼼하게

2. 일정 수준 이상의 일본어는 필수

3. 자기분석과 기업분석은 철저하게

4. 기본적 예의 갖춰야

5. 면접 단골 질문에 대비

6. 한국인으로서의 강점을 어필

7. 장기적인 목표를 세워야

 

일본어 실력이 가장 중요합니다

그리고 일본은 너무 튀는 인재보다는 기존 인력과 융화가 잘되는 인재를 원하구요

일본 기업의 문화와 그네들의 스타일을 알고 있는 지원자라면(일본 유학, 워킹 경험자가 유리한게 사실이구요) 취업에 더 유리합니다

 

일본워킹홀리데이 비자가 있다면 유급 인턴쉽을 통해서 경력을 쌓고 일본어실력도 UP시킨 후 => 정직원으로 취업이 되게끔 준비를 하는 방법이 있구요

 

워킹비자가 아닌 바로 취업을 원하는 경우면 일본어면접을 통과할 수 있는 수준의 일본어가 되는지를 우선 파악 후 플랜을 짜드리게 됩니다!

 

유급인턴쉽(워킹비자 소지자)과 일본취업에 관해서 상담 원하시는 분들은 아래 연락처로 연락주시면 지원자의 상황을 들어보고 거기에 맞는 조언 및 플랜을 제시해드릴게요

 

카톡 상담 : eetomo7

 

전화 상담 : 02-722-7594

010-4412-0894